Причини, признаци и предотвратяване на професионална деформация

Сблъскваме се с такова явление като професионална деформация доста често, понякога без дори да го забелязваме и не придаваме особено значение на поведението на човек, приписвайки всичко на умора, стрес и т.н. Професионалната деформация на личността е „пренос” на нечии умения, знания и качества в ежедневието.

Това поведение може да се обясни частично с факта, че всеки от нас прекарва лъвския дял от свободното си време и следователно по-голямата част от живота си на работа, което рано или късно води до несъзнателно пренасяне на някои работни навици в ежедневието.

В съвременното общество има много примери за деформация и това явление се среща в много области на дейност. Много често от поведението на човек, който вече е засегнат от такава деформация, човек лесно може да определи естеството на своята дейност.

Така че, срещнал човек, който обича да обяснява на всички как да се държи и какво трябва да се направи в определена ситуация, неволно си мислите, че той вероятно е учител. И със сигурност ще класифицирате старата позната, която непрекъснато се опитва да разреши вашите лични проблеми и съпричастни с всичко, което й е казано на практикуващите психолози.

Кой ще попадне в „рисковата група“?

Професионалните деформации на личността са промени, които настъпват във възприемането на личностни стереотипи, поведение, методи на комуникация, както и на характера, които възникват в резултат на дългосрочното изпълнение на всяка професионална дейност. Оказва се, че не всеки е еднакво предразположен към деформация.

На първо място, представителите на професии, свързани с постоянната комуникация с хората, попадат в списъка на „най-уязвимите личности“; мениджъри, психолози, служители, служители и преподаватели. В малко по-малка степен на деформация на личността са засегнати служители от военната медицина и сферата, както и служители на различни специални служби.

Прави впечатление, че промените могат да бъдат епизодични или устойчиви, да бъдат отрицателни или положителни. Освен това това състояние може да има повърхностен или глобален характер, например професионални и морални деформации на адвокат.

В същото време промените могат да се проявят не само в начина на поведение, навици и използването на определен жаргон на човека, те влияят и върху общия външен вид на човек, стил на облекло и пр. Тези промени намаляват стабилността и приспособимостта на човек, нарушават неговата цялост, влияят негативно на производителността труд и полезност за почивка.

видове

Обичайно е да се прави разлика между няколко вида прехвърляне на професионални умения, навици и знания в личния живот.

Промените в личността обикновено се разделят на следните видове:

  • общопрофесионален;
  • специален;
  • професионално и типологично;
  • индивид.

Първият тип промяна на личността е общопрофесионална, характерна за служителите на определена професия. Например, професионалните деформации на личността на полицейските служители се проявяват чрез синдрома на така нареченото „асоциално възприятие“, по време на развитието на който всеки гражданин се възприема като потенциален нарушител.

„Специалните промени“ включват например професионалната деформация на личността на адвокат или адвокат, възникнала в процеса на специализация. Така че за юристите се развива специална находчивост, за прокурорите - способността за добре изградени и логични обвинения и т.н.

Професионално-типологични деформации, свързани с постепенното налагане на каквито и да е конкретни психологически характеристики на личността, например способността за организиране на голям брой хора, които се отразяват в структурата на професионалната дейност. Този тип промяна на личността включва професионална деформация на шефа, лидера.

Що се отнася до индивидуалните деформации, те са характерни за работниците от различни професии и най-често се дължат на прекалено активно и широко развитие на професионални качества, водещи до появата на „свръхсили“, а именно трудови фанатизъм и повишена отговорност към манията.

причини

Безспорно е, че трудът облагородява, влияе положително върху психиката на хората, а многогодишният опит и опит правят човек самоуверен, но от друга страна, освен ясно положителния ефект на труда върху индивида, изследователите отбелязват и много негативни „моменти”.

Те включват:

  • появата на професионална умора в резултат на много години извършване на една и съща работа;
  • „Издигане“ на определени психологически бариери и обедняване на репертоара на начини за работа;
  • загуба на професионални умения;
  • намалена производителност.

Причините за професионална деформация могат да бъдат най-различни, следните фактори са сред най-вероятните причини:

  • нежелание за работа в тази област;
  • промени, свързани с възрастта и професионална умора;
  • липса на разбиране за целите и характера на работата;
  • развитието на монотонността - психическо състояние, което възниква в условията на еднаква работа;
  • претоварване на служителя с служебни дела;
  • повишена самоувереност;
  • грешна дисциплина;

Повишената нервност и умора, постоянните стресови ситуации също са чести причини за развитието на такива състояния.

предотвратяване

Възможно ли е предотвратяване на професионална деформация? Според специалистите развитието на това състояние наистина може да бъде предотвратено.

Съществуват редица така наречени превантивни мерки, които са насочени към навременното идентифициране на предпоставките за промяна и бързото им премахване.

Важно е да се разбере, че профилактиката и професионалната деформация на учителя и служителя в отдела за вътрешни работи и ръководителя са еднакво важни, защото всички те работят с хора и всички са склонни към стрес и нервност.

За да се предотврати появата на такива промени в личността, се препоръчва да не се фокусирате върху стереотипите и стандартите, да овладеете техниките за контрол на съзнанието. Трябва да се опитате да мислите позитивно, да действате „според ситуацията“ и да забравите за моделите.

Освен това подобни промени в личността далеч не винаги са лошо нещо. Има много много полезни умения и качества, които успешно се използват от хората в ежедневието, така че не е необходимо да бързате да се отървете от тях.

Follow us

Don't be shy, get in touch. We love meeting interesting people and making new friends.