Как да се присъединя към новия екип?

Почти всеки човек, който идва в нов екип, изпитва страх: как колегите му ще го посрещнат? За да установите добри отношения с колегите, ще трябва да работите усилено. И за това за първи път трябва да се предприемат стъпки, за да създадете положително впечатление за себе си.

Как да се присъедините бързо към екипа: основни правила

Не винаги смяната на работното място се случва по искане на самия човек. Обаче, обединявайки се в нов екип, трябва да се настроите позитивно. В този случай няма да има големи проблеми с адаптацията.

Затова е препоръчително да се придържате към няколко правила, които ще ви помогнат да оцелеете в този период с минимален стрес:

  • Ако човек е положителен, чувството му за увереност значително се увеличава. Демонстрирайки искрена добронамереност, можете да обезоръжите потенциални врагове, да осъзнаете предимствата на ново място на работа или учене;
  • Подгответе се за позитивно отношение трябва да бъде предварително. Необходимо е да се запишат всички предимства, които притежава тази работа или място на обучение. Необходимо е да се вземат предвид най-малките детайли: близостта до къщата, модерна просторна сграда, перспективи за растеж и др .;
  • Трябва внимателно да анализирате как мина първият ден в непознат екип. Препоръчително е да подходите към собственото си поведение с доста голямо количество критики - внимателно помнете къде са направени грешки. След това трябва да очертаете план: с кой от служителите или съучениците е по-добре да поддържате отношения, какъв подход към тях да изберете, как да се държите в бъдеще;
  • Обикновено нов служител се пита за предишна работа. Не е необходимо да се описва миналия опит с отрицателни качества, като се обяснява, че трансферът е причинен от конфликт с шефа или бивши колеги. По-добре е да прехвърлите разговора към дискусия за външни причини, например, малки възможности за растеж, дълги пътувания, липса на перспективи. Така могат да се подчертаят два факта: добри отношения с бивши колеги и значението на преместването на това място на работа;
  • Достатъчно е учтиво да се поздравите, да се усмихнете, но да не участвате в споровете, които често възникват. Най-доброто решение е неутрална позиция или компромис. Недостатъчните познания на служителите могат да изиграят лоша шега. Взимайки страната на една от конфликтуващите страни, можете да се дискредитирате в очите на властите, тъй като не е известно чия страна ръководството подкрепя;
  • Тъй като да се присъединиш към женски екип е много по-трудно, отколкото да се присъединиш към смесен, по-добре е в началото да се отдалечиш от близки контакти. Клюките са неразделна част от всеки женски екип. Затова не споделяйте личните си преживявания с колеги. Може би в бъдеще някой от служителите ще стане близък приятел. Но отначало не се препоръчва да се води нечий живот извън работата, за да не се създаде плодородна почва за клюки. Между другото, когато чуете отрицателна информация за някой от колегите си, не бива да се фокусирате върху нея, мнението на някой друг може да е погрешно;
  • По-добре е в началото да се придържате изключително към бизнес отношенията. Това ще помогне да се присъедините към екипа, без да изпитвате антипатия към някой от членовете му. В този случай ще работи много по-лесно;
  • Винаги трябва да се показват консолидация и точност. Необходимо е да се отървете от несигурността възможно най-бързо, за да не намалите общия показател на екипа. В противен случай има шансове да бъдете известни като "слаба връзка" и да загубите перспективи за кариера. Човек не трябва да демонстрира ползите си от завист. Ако някой от колегите не успее, достатъчно е да предложи тактично помощ, но не и да рекламира участието си;
  • Необходима стъпка е как да се присъедините към нов екип, да участвате в корпоративни събития. Дори ако човек не обича спорта, пътуванията сред природата и шумните празници, ще трябва да проявите смелост. Провалът ще се превърне в определено предизвикателство и може да се възприеме като прояви на неуважение;
  • Винаги трябва да поддържате работното си място в ред. Това е един вид визитна картичка, която ви позволява бързо да оцените дисциплината и старанието на служителя.

Естествено, трябва да се придържате към дрес-кода, приет от компанията. Стилен, но доста прост стайлинг, чист външен вид, липса на ярки бижута определено ще създадат приятно впечатление.

Как да помогнем на дете да се присъедини към екипа при преместване в друго училище

Трудно е за възрастен човек да се адаптира на ново място, но за детето може да бъде много по-трудно, ако е естествено срамежлив и не е в състояние бързо да установи отношения с непознати връстници. Следователно родителската подкрепа става много важна.

Необходимо е да се запознаете предварително с учителите и да разберете как стоят нещата в класната стая, ще бъде ли подложено детето на „репресия“? Ако ситуацията в класната стая е напрегната, може би не трябва да прехвърляте хлапето в това училище, а да потърсите по-приемлив вариант?

Често психолозите съветват да доближите дете до връстниците си, като уредите нещо като малък празник. Тази опция ще работи, ако бебето се изолира поради прехвърляне в непознат екип, но преди това не е страдало от трудности в общуването. В противен случай не е изключен обратният сценарий - съучениците ще се забавляват, без да канят начинаещ на своите игри, а детето ще бъде затворено още повече.

Ясно е, че родителите се безпокоят как бебето им се присъедини към екипа. Независимо от това, честата поява в училище може да създаде впечатление на дете като "сиси". По-добре е да поддържате връзка с учителя по телефона, като се появявате в училище не по-често от другите родители.

Трябва внимателно да слушате разказите на детето за училището и да проявявате искрен интерес към неговите дела. В този случай бебето ще бъде уверено в подкрепата на възрастните и адаптацията ще бъде по-бърза.

Follow us

Don't be shy, get in touch. We love meeting interesting people and making new friends.