Как да намерите правилната мотивация за работа и да говорите за това, когато се присъедините към нова компания?

В някои случаи сме принудени да търсим определена мотивация за работа. Например след активна ваканция или дълъг уикенд, когато няма абсолютно никакво желание да се гмурнете с глава с хартия и наболели проблеми. Освен това, когато се присъединявате към нова компания, е много важно да заинтересувате потенциален работодател с достатъчна мотивация, което може да бъде трудно да се опише.

В тази статия ще ви кажем как да направите това, за да убедите не само себе си в необходимостта от работа, но и на другите, че сте идеален кандидат за свободно място.

Как да намерите правилната мотивация за работа?

В ситуация, в която абсолютно не искате да ставате рано сутрин и да отидете в задушен офис, психолозите съветват да погледнете списъка с най-богатите хора в света. И ако не сте там, съберете се и веднага отидете на сервиз. Междувременно този метод е по-скоро шега, отколкото истинска техника, за да се накарате да работите.

Много по-добре е да използвате един от следните начини да се мотивирате да работите:

  • Ако сте изправени пред сложна и тромава задача, с която изобщо не искате да продължите, трябва да я разделите на малки компоненти, изпълнението на всеки от тях ще бъде малка победа за вас. За да направите това, очертайте план предварително и подчертайте няколко стъпки. На всеки от тях трябва да определите целта, към която ще се стремите. Освен това, като завършите един от компонентите на основната задача през работния ден, не преминавайте направо към следващия, разсейвайте се от други неща или просто се отпуснете. Така ще имате време да се насладите на постигането на целта си. Когато усещането за самоудовлетвореност избледнява, ще можете да продължите с голямо удоволствие и интерес, за да се почувствате отново необходимо и важно;
  • Не си позволявайте да правите нещо друго. Когато мързелът започне да надделява, поставете стол в средата на стаята на достатъчно разстояние от всякакви предмети, седнете на него и мислено му кажете: „Или започвам да си върша работата, или седя тук и не отивам никъде.“ Само няколко минути на пълно бездействие и няма да ви е трудно да се мотивирате да работите;
  • Има още един прост и ефективен начин. За него ще ви трябва колода карти или няколко монети. Представете си, че всяка карта или монета е един важен аспект от вашия живот: съпруг / съпруга, родители, деца, брат или сестра, любима кола, интересно хоби, домашен любимец и т.н. Всички тези предмети трябва да се вземат в ръка и да се разпръснат точно пред вас на пода. В същото време трябва психически да обясните на себе си, че сте загубили всичко заради мързела и нежеланието си да работите;
  • Ако имате достатъчно сила на воля, използвайте този прост метод. За всяка изпълнена задача си присвойте малко насърчение, например хапнете вкусна торта или изпийте бутилка бира. Ако не сте завършили нещо важно, накажете се - лягайте без вечеря или не гледайте любимия си филм;
  • Накрая, най-ефективният начин е да дадете обещание за изпълнение на важни задачи на човека, чието мнение оценявате за себе си. Бъдете сигурни само като мислите как този човек ще се отнася към вас, веднага ще започнете да правите това, което е необходимо.

Как да възстановите мотивацията за работа, ако я загубите?

Всички горепосочени методи ще ви подхождат само ако не искате да ходите на работа и да правите обичайния си бизнес в изключителни случаи. Но какво да направите, ако човек напълно е загубил интерес към изпълнение на задачите си и абсолютно не иска да продължи да работи на негово място? В такава ситуация трябва да помислите какво точно искате и да намерите конкретната полза, която получавате от работата си.

Има само четири неща, които могат да ни накарат да работим в определена позиция, това са:

  • на пари;
  • интерес;
  • екип;
  • желание за саморазвитие.

Ако не сте доволни от заплатата си, не ви е интересно да си вършите работата, изобщо не се развивате и в допълнение не цените екипа, има само един изход - да се откажете и да потърсите ново място. В никакъв случай не трябва да продължавате да работите при такива условия, защото ще бъдете в постоянен стрес, което може да повлияе много негативно на вашето здравословно състояние.

Във всички останали случаи можете да опитате да коригирате ситуацията.

Например, ако работите в млад и приятелски настроен екип, с който не искате да се разделяте при никакви обстоятелства, и получавате прилична заплата, но не се интересувате от задачите, които са изправени пред вас, опитайте се да ги погледнете от друг ъгъл. Доста малко творчество и вие не просто подписвате парчета хартия, но ги декорирате художествено.

Как да разкажете за мотивацията си при кандидатстване за работа?

Ако все пак решите да смените работата си, ще трябва да попълните подробно резюме и да преминете интервю няколко пъти. Правилно формулираната мотивация за работа в желаната компания е ключът към вашия успех. Трябва да заинтересувате потенциалния работодател по такъв начин, че той да разбере, че вие ​​сте основният и единствен кандидат за въпросната ваканция.

Когато попълвате този параграф в автобиографията си, бъдете максимално честни и открити. Ако имате нужда от пари, просто пишете. Не се страхувайте да изтласкате работодателя далеч, напротив, можете да демонстрирате своята искреност и прямота. Също така не се колебайте да посочите, че се интересувате от кариерно израстване. Нито един добър служител не иска да седи на едно място до края на живота си, така че работодателят със сигурност ще оцени желанието ви да се развивате.

По време на лично интервю се опитайте да установите контакт със събеседника, не забравяйте да го погледнете в очите, усмихвайте се колкото е възможно по-често.

Отговорете по същество на всички въпроси, опитвайки се да не мислите. Дългите паузи между въпроса и отговора ще подтикнат работодателя да помисли, че се опитвате да скриете нещо. Също така, не се колебайте сами да задавате въпроси.

Вашата цел е да демонстрирате мотивацията си, тоест колко се интересувате от предложеното свободно място. Ето защо трябва да откриете всички интересни за вас точки, включително какви отговорности ще изпълнявате, на кого да се подчинявате, какви общи правила съществуват във фирмата и т.н.

И накрая, следващите съвети ще ви помогнат да мотивирате други хора да работят, например вашите подчинени или обикновени служители на вашата компания.

Как да повишим мотивацията на служителите за работа?

За да направите това, можете да използвате следните препоръки:

  • Накарайте служителите да се интересуват повече от нещо различно от работа. Организирайте корпоративни партита,
    полетни пътувания, спортни и интелектуални състезания и т.н.
  • Говорете с подчинени или колеги относно резултатите от тяхната работа. Всеки човек е доволен да осъзнае, че някой оценява работата му;
  • Въведете система от глоби и възнаграждения. Това може да направи не само шефът, но и обикновен служител. Така че в собствения си офис инсталирайте кутия, в която всеки от колегите ви, включително и вие, ще сложи сметка с определена стойност, ако не сте изпълнили задачата навреме. За бързо свършена работа наградете служителя от тази каса;
  • Редовно изпращайте колегите си на курсове за продължаващо обучение и различни семинари. Насърчете желанието да се научите и да научите нови неща.

По този начин при всяка работа правилната му мотивация е много важна. Ако тя е неправилно формулирана или напълно отсъства, трябва радикално да преразгледате отношението към позицията си или дори да я промените. Не бива обаче да вземате прибързани решения, ако един ден не искате да ставате сутрин и да напуснете дома си, за да отидете на работното си място.

Може би просто сте уморени или малко разсеяни и след известно време всичко със сигурност ще се получи.

Follow us

Don't be shy, get in touch. We love meeting interesting people and making new friends.